工作与休息之间的纠结

身体健康。 · 发表于 2017-2-21 23:27:32

伯基特淋巴瘤已经开始化疗了，向单位请假只能一次性请15天，与14天的化疗时间刚刚好，属于合同制员工，工作性质属于，文职工作，现在在纠结是辞职呢还是继续工作，想到脑袋炸裂，恳请各位帮我出出主意

惜丽 · 发表于 2017-2-21 23:29:34

肯定是辞职阿，化疗完血项肯定会掉下来，人很脆弱的。钱重要还是命重要哇

我是007 · 发表于 2017-2-21 23:32:57

要命要钱？

再一次奇迹 · 发表于 2017-2-21 23:46:59

留职停薪不行吗？劳动法规定重大疾病他两年不能炒你

晴天娃娃A · 发表于 2017-2-22 00:46:14

化疗完去上班显然是不可能的，能坚持一次两次，后面呢？反应会越来越大，再说做完了免疫力较低，还能天天戴个口罩去上班啊？！

鑫仔 · 发表于 2017-2-22 06:26:01

先养好身体

爱景小玉 · 发表于 2017-2-22 06:46:15

医院开假条啊，长期休假，单位不能开你，即使开了你他得赔你钱啊

桑吉 · 发表于 2017-2-22 07:41:47

请病假，如果病假没有了进入医疗期。不用辞职。至少有地方给你上社保啊。

桑吉 · 发表于 2017-2-22 07:42:59

再一次奇迹发表于 2017-2-21 23:46
留职停薪不行吗？劳动法规定重大疾病他两年不能炒你

哪个规定说重疾两年不能接触劳动关系啊？没听说过。

希望永远都在 · 发表于 2017-2-22 08:10:56

治疗加上身体恢复要一年时间。治疗中体质非常虚弱、上不了班。我是搞财务工作的、没办法、也辞职了。在生命面前、其它都不重要。

叶深茂 · 发表于 2017-2-22 08:31:53

对，学会用劳动法武装和保护自己！

张一燕 · 发表于 2017-2-22 09:04:14

桑吉发表于 2017-2-22 07:42
哪个规定说重疾两年不能接触劳动关系啊？没听说过。

有这规定，但是由于规定没说死，职工大病，按本单位工龄，一年二个月病假，特殊情况经本单位协商，可最长二年。不得开除。

张一燕 · 发表于 2017-2-22 09:07:09

所以联系本单位工会，劳动部门，这个只能自己争取，在劳动保护期内不能辞职，不需辞职。

杨本碧 · 发表于 2017-2-22 09:08:38

亲，你真把此病当感冒了?我也是伯基特，治疗期一般是半年至一年，说得难听点，生死未卜，即便扛过此病不死都得脱成皮，呵呵，别对自己太过自信，先保命吧!

张一燕 · 发表于 2017-2-22 09:24:01

应该说，除了事业单位，国企之类福利好的，你不可能回单位工作了，就算治疗结束最少休息半年。你现在要做的把自己情况说严重点，劳动部门咨询一下，争取最长病假期。

攒人品 · 发表于 2017-2-22 10:14:51

桑吉发表于 2017-2-22 07:42
哪个规定说重疾两年不能接触劳动关系啊？没听说过。

每个省份不同，江苏省是两年，有补充规定

crayon · 发表于 2017-2-22 11:05:23

对啊，停薪留职不行吗？我也是啊，修了长期病假，不拿钱就是了啊

身体健康。 · 发表于 2017-2-22 12:06:53

crayon 发表于 2017-2-22 11:05
对啊，停薪留职不行吗？我也是啊，修了长期病假，不拿钱就是了啊

但是那个医保钱怎么交

crayon · 发表于 2017-2-22 12:17:24

身体健康。发表于 2017-2-22 12:06
但是那个医保钱怎么交

我问过我们单位了，我们单位是病假期间都会给交的

Cherry希 · 发表于 2017-2-22 15:19:23

这是什么单位啊？这么没人性，不是感冒发烧的小病还要求去上班？就让大夫开假条，单位敢辞退你你就去告他

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