淋巴瘤患者必看10个法律专题

victory001 · 发表于昨天 20:39

大家好！我是一名边缘区淋巴瘤患者，同时也是一名法律从业者。确诊后深深体会到，治疗之外，财产分割、工作保障、保险理赔等法律问题常让人焦头烂额。为此整理了10个核心专题，用大白话拆解法律规则，全程免费义务答疑(时效性不能完全保证,会尽快回复给大家)，或者有其他具体法律问题可直接联系我～

专题1：确诊后对方要离婚？先搞懂3个关键问题

法院判离婚的核心是“感情破裂”，淋巴瘤不是必然离婚的理由。重点说清：患病后对方能不能提离婚、协议离婚和诉讼离婚的区别、如何避免被“甩锅”式离婚，帮你守住婚姻里的合法权益。

专题2：离婚财产怎么分？患病方该多拿吗？

共同财产先协商，协商不成法院会倾向照顾患病方——比如把住房判给你居住，或在份额上适当倾斜。关键讲：哪些是共同财产、如何证明“生活困难”争取照顾、发现对方转移财产该怎么办。

专题3：孩子抚养权归谁？患病不是“硬伤”

法院只看“孩子利益最大化”：年龄小的孩子可能优先考虑能贴身照顾的一方，但如果患病方有稳定收入、家人能帮忙照顾，也能争取抚养权。拆解：不同年龄段孩子的判决规律、如何证明自己的抚养能力、探视权怎么保障。

专题4：没离婚但被不管不问？可要求扶养费

婚姻存续期间（哪怕分居），夫妻有相互扶养的法定义务。教你：怎么证明对方没尽义务、扶养费的计算标准、起诉需要准备哪些证据，生病时不用独自扛经济压力。

专题5：病休多久合法？淋巴瘤患者的“医疗期”福利

淋巴瘤属于特殊疾病，不管工作年限长短，通常能享24个月医疗期，期间单位不能随便辞退。详解：医疗期怎么算、跨年度病休会不会清零、医疗期内工资怎么发（不低于当地最低工资80%）。

专题6：单位能辞退患病员工吗？违法辞退要赔双倍

医疗期内辞退绝对违法，医疗期满后要辞退，必须先调岗，调岗后仍不能工作才可以，还得提前30天通知或付1个月工资补偿。教你：怎么留存工作证据、违法辞退能要多少赔偿、劳动仲裁的流程怎么走。

专题7：病假工资怎么发？各地标准一次说清

国家规定病假工资不低于最低工资80%，上海、北京、安徽等多地有细化规则——比如上海工龄满8年，病假工资按全额发。整理各地具体标准，帮你核算自己该拿多少，避免被单位“少发、不发”。

专题8：商业保险拒赔？这3种情况能维权

淋巴瘤理赔常见纠纷：等待期内有症状、保险公司说“病理类型不赔”、“超适应症用药”拒赔。重点讲：拒赔理由哪些无效、理赔需要准备的关键证据（病理报告、处方等）、起诉保险公司的胜诉要点。

专题9：投保时没说既往病史？会不会影响理赔？

只有保险公司明确询问过，且你故意隐瞒“重要事实”（比如医生明确诊断过的血液疾病），才可能拒赔。拆解：什么是“重要事实”、偶尔指标异常算不算隐瞒、如何跟保险公司沟通免责条款。

专题10：主动辞职划算吗？这些权益不能丢

如果身体实在无法工作，主动辞职前要先拿齐应得福利：经济补偿金、医疗补助费、未休年假工资等。教你：辞职的正确流程、哪些情况主动辞职也能要补偿、离职后社保怎么衔接。

每个专题后续会展开详细案例和法律依据，内容全是结合病友实际情况整理，没有晦涩术语。如果你正面临上述问题，或有其他法律困惑，欢迎随时联系我，我会在1到3个工作日里给大家回复，愿我们都能在治疗路上，用法律守住底气，永远CR！

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