今天要去上班了，喜迎裁员

lyf · 发表于 2025-10-15 07:33:17

最近我部门一直在裁员，裁年龄大的（88年及以上）、看不顺眼且没有后台的、生大病的。
虽然这种狗公司没啥好留念的，但是就想骂骂咧咧，这些人也会有老去、生病的一天！\^o$&｛《，”（此处省略一万字）
留的青山在不怕没柴烧

再回浦东 · 发表于 2025-10-15 08:07:47

大李子 · 发表于 2025-10-15 08:30:40

想骂就骂，不要搁心里

hbzsq · 发表于 2025-10-15 08:24:28

留的青山在，不怕没柴烧。加油！

奔跑的慕慕 · 发表于 2025-10-15 08:06:06

大病期间裁员，赔偿金要到位，可以查查劳动法，保护自己

Amy后知后觉 · 发表于 2025-10-15 07:38:59

竟然遇到一样的情况

yuan88 · 发表于 2025-10-15 07:39:31

那啥 · 发表于 2025-10-15 08:43:51

没事，这公司长不了

萍JJKK · 发表于 2025-10-15 11:09:49

补偿金N+1必须拿到

庞正华 · 发表于 2025-10-15 13:10:02

天生我才必有用

爱笑的女孩 · 发表于 2025-10-15 16:06:11

医疗期内被裁员问问能不能拿到2N，毕竟这样做不合法，用法律来保护自己

blake · 发表于 2025-10-15 22:54:31

三期人员一般不能裁，孕乳病

lyf · 发表于 2025-10-16 08:37:58

爱笑的女孩发表于 2025-10-15 16:06
医疗期内被裁员问问能不能拿到2N，毕竟这样做不合法，用法律来保护自己

在这个公司12年多了，法律规定应该是2n

爱笑的女孩 · 发表于 2025-10-16 17:02:16

lyf 发表于 2025-10-16 08:37
在这个公司12年多了，法律规定应该是2n

应该是2n的，老员工这样公司会赔很多钱，不会轻易被裁啊，不过弱势是去年生病期间这一年的工资流水不多

lyf · 发表于 2025-10-17 07:15:02

爱笑的女孩发表于 2025-10-16 17:02
应该是2n的，老员工这样公司会赔很多钱，不会轻易被裁啊，不过弱势是去年生病期间这一年的工资流水不多

是的，病假期间工资很少，公司最近几年磨刀霍霍的全都是10年以上的老员工，公司也就办了15年

爱笑的女孩 · 发表于 2025-10-17 21:50:09

lyf 发表于 2025-10-17 07:15
是的，病假期间工资很少，公司最近几年磨刀霍霍的全都是10年以上的老员工，公司也就办了15年

十年以上都属于原老级别的员工了，这有点不尽人情味了