医疗期满被辞退的n+1赔偿

健康开心每一天

8月开始跟公司请了三个月病假，现在病假快到期了，人事给我发消息说不能继续请病假了，也没只说辞退，但也差不多那意思了，谁都懂。
我查了劳动法是可以得到n+1的经济赔偿金的，有遇到相同情况的病友说说吗

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Sunwen

健康开心每一天 发表于 2022-10-19 12:41
你病假期有拿工资吗？我拿的是底薪的60%，然后现在公司不让继续请病假了。之后你是自己交社保吗

病假期工资刚刚够交社保，后来公司不给请假后每天算旷工，公司给我代交个人部分社保，每个月还倒欠公司钱。离职后公司就不交社保了，我迁回老家灵活就业自己交。

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漫漫人生路

我单位根据入职年限规定的医疗期，你可以看看单位的制度

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健康开心每一天

比翼 发表于 2022-10-19 11:10
有医疗期，过了医疗期再跟公司协商解决

请了三个月病假了，现在医疗期满了

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比翼

有医疗期，过了医疗期再跟公司协商解决

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健康开心每一天

漫漫人生路 发表于 2022-10-19 11:18
我单位根据入职年限规定的医疗期，你可以看看单位的制度

入职差一个月满一年，医疗期是三个月了。就是看解除合同的话n+1经济赔偿金能不能拿

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漫漫人生路

健康开心每一天 发表于 2022-10-19 11:20
入职差一个月满一年，医疗期是三个月了。就是看解除合同的话n+1经济赔偿金能不能拿

哦哦，那你是入职时间比较短，不给就仲裁

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Sunwen

我是请了一年多的假，离职的时候给了n+1，公司还给了一点医疗补助，病假期间的工资也补了一点

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健康开心每一天

Sunwen 发表于 2022-10-19 12:13
我是请了一年多的假，离职的时候给了n+1，公司还给了一点医疗补助，病假期间的工资也补了一点

为啥可以请这么久的病假呀？你的工龄比较长吗

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Sunwen

健康开心每一天 发表于 2022-10-19 12:18
为啥可以请这么久的病假呀？你的工龄比较长吗

我才上一年多班，我也没管啥医疗期，反正就是每次请三个月或半年，前期公司都批了，后来公司不给批了，我也没管这个。后来HR找我谈话，才协商离职的。

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健康开心每一天

Sunwen 发表于 2022-10-19 12:23
我才上一年多班，我也没管啥医疗期，反正就是每次请三个月或半年，前期公司都批了，后来公司不给批了，我也没管这个。后来HR找我谈话，才协商离职的。

你病假期有拿工资吗？我拿的是底薪的60%，然后现在公司不让继续请病假了。之后你是自己交社保吗

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健康开心每一天

Sunwen 发表于 2022-10-19 12:46
病假期工资刚刚够交社保，后来公司不给请假后每天算旷工，公司给我代交个人部分社保，每个月还倒欠公司钱。离职后公司就不交社保了，我迁回老家灵活就业自己交。

那你的公司是给足赔偿的了，我就怕旷工公司单方面解除合同然后停社保

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Sunwen

健康开心每一天 发表于 2022-10-19 13:12
那你的公司是给足赔偿的了，我就怕旷工公司单方面解除合同然后停社保

我公司HR大哥很好，让我专心养病就好，其他的都是他帮着处理的，我基本没操心。

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樊凡

如果辞退了你，没有按劳动合同给足补偿，可以放心大胆的去申请劳动仲裁，一般会是劳动者赢，你现在也有时间仲裁

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健康开心每一天

Sunwen 发表于 2022-10-19 13:24
我公司HR大哥很好，让我专心养病就好，其他的都是他帮着处理的，我基本没操心。

神仙hr

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健康开心每一天

樊凡 发表于 2022-10-19 13:27
如果辞退了你，没有按劳动合同给足补偿，可以放心大胆的去申请劳动仲裁，一般会是劳动者赢，你现在也有时间仲裁

好 有底气去谈了

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飞翔的梦

我请假五个月了

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