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有没有遇到过大病休假超过单位说的医疗期要被解聘的事?

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发表于 2021-5-13 19:46:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京
有没有遇到过大病休假超过单位说的医疗期 要被解聘的事啊

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发表于 2021-5-13 19:50:32 | 显示全部楼层 来自: 中国
病理会诊:专家看切片
医疗期是不能辞退的,但是医疗期结束了不返回工作是可以的
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发表于 2021-5-13 21:07:50 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
申请劳动仲裁,应该生病期间不能辞退的
向着阳光向着健康,出发!
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发表于 2021-5-13 21:16:26 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
大病医疗期是两年,两年不能辞退,要给你交社保跟最低工资,两年以后辞退你也可以有补偿,不同意可以劳动仲裁,他准输
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发表于 2021-5-14 06:24:18 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
到7月满2年。但是单位没提这事。如果提了就去闹。因为单位有些人病假十几年都没辞退没啥可怕的。
不要让恐惧大于伤口
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发表于 2021-5-14 07:46:27 | 显示全部楼层 来自: 中国
违反劳动法
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 楼主| 发表于 2021-5-14 09:35:18 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
Rikaaaa 发表于 2021-5-13 19:50
医疗期是不能辞退的,但是医疗期结束了不返回工作是可以的

嗯就是医疗期要结束了 但是这个病还没治好
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 楼主| 发表于 2021-5-14 09:35:52 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
小蘑菇1314 发表于 2021-5-13 21:16
大病医疗期是两年,两年不能辞退,要给你交社保跟最低工资,两年以后辞退你也可以有补偿,不同意可以劳动仲 ...

劳动法写的工作不满五年医疗期是三个月呀
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 楼主| 发表于 2021-5-14 09:36:55 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
喵吉祥 发表于 2021-5-14 06:24
到7月满2年。但是单位没提这事。如果提了就去闹。因为单位有些人病假十几年都没辞退没啥可怕的。
...

哪里说的是医疗期两年呀 我怎么查劳动法写的三个月
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发表于 2021-5-14 09:39:36 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
sunshine@ 发表于 2021-5-14 09:36
哪里说的是医疗期两年呀 我怎么查劳动法写的三个月

看你工作年限。工作满20年的表示两年是起板。
不要让恐惧大于伤口
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 楼主| 发表于 2021-5-14 09:56:53 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
喵吉祥 发表于 2021-5-14 09:39
看你工作年限。工作满20年的表示两年是起板。

哦哦那我工作不到五年
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发表于 2021-5-14 10:06:43 | 显示全部楼层 来自: 中国
那也要赔钱吧,请病假难道不准?
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 楼主| 发表于 2021-5-14 10:59:55 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
茵茵绿草 发表于 2021-5-14 10:06
那也要赔钱吧,请病假难道不准?

是赔钱 请病假超过三个月了 人家就能辞退了
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发表于 2021-5-14 11:17:26 | 显示全部楼层 来自: 中国四川攀枝花
小蘑菇1314 发表于 2021-5-13 21:16
大病医疗期是两年,两年不能辞退,要给你交社保跟最低工资,两年以后辞退你也可以有补偿,不同意可以劳动仲 ...

看工作年限的
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sunshine@ 发表于 2021-5-14 09:35
劳动法写的工作不满五年医疗期是三个月呀

三个月普通生病 感冒发烧那种 我们这种是大病 不一样 之前我们老板也拿三个月来跟我说 后来我亲戚认识劳动局副局长 说我们这种病要两年。他不同意就劳动仲裁,反正劳动仲裁他就怕了,最后都是按照劳动法来
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发表于 2021-5-14 13:05:50 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
zxcqwe 发表于 2021-5-14 11:17
看工作年限的

生了大病不看工作年限的,如果普通病会看,我特意去咨询劳动局的
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发表于 2021-5-14 13:07:39 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
sunshine@ 发表于 2021-5-14 09:36
哪里说的是医疗期两年呀 我怎么查劳动法写的三个月

你网上很多都不准,去问劳动局就知道了。这种病不看你工作年限的,就是两年,而且两年满了他在辞退你可以根据工作年限获得n1赔偿
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发表于 2021-5-14 17:55:11 | 显示全部楼层 来自: 中国
sunshine@ 发表于 2021-5-14 10:59
是赔钱 请病假超过三个月了 人家就能辞退了

辞退也没事,赔钱就行,顺便好好养身体,养好了再说
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发表于 2021-5-14 22:30:45 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
一般合同上会写医疗期满不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作,可以解除合同。你得能证明你不能从事另外安排的工作他才能辞退你。
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 楼主| 发表于 2021-5-15 10:27:14 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
novten1982 发表于 2021-5-14 22:30
一般合同上会写医疗期满不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作,可以解除合同。你得能证明你不能从事另 ...

他都没给我另外安排工作 就说要离职

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