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关于医疗期的延长问题

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发表于 2019-8-5 17:30:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏
目前在职,坐标南京。
公司给的6个月医疗期马上就到了。
公司要求我去做劳动能力鉴定,做了可以延长医疗期,继续请病假。
请问有人做过么

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发表于 2019-8-5 17:55:50 | 显示全部楼层 来自: 中国广西南宁
病理会诊:专家看切片
不是有两年的医疗期吗?
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发表于 2019-8-5 19:31:34 | 显示全部楼层 来自: 中国
化疗中,想想做的劳动鉴定结果是什么?肯定结论是是没有劳动能力,这时机构没人敢给你有劳动能力的结论。最好查询一下本地的法律。广东这面医疗期就是跟个人在单位的服役年限有关,但有的省市就是约定是两年。如果做了这个鉴定,公司就可以合法的解除合同,支付正常n+1赔偿金和医疗补偿金,不会给继续请病假,因为不合理。建议拖着。第一是争取更多的补偿,再多几个月补偿,第二是如果实在要劳动鉴定,也让他们出钱预约劳动鉴定,而不是让你自己去主动上钩给他们把柄,你现在做的就是尽量去拖着,拖上几个月,病假单也一直交着复印件,原件保留在手上。如果能拖到化疗结束,你就直接去上班了,如果拖不到,那就没办法了,跟他们都要两个月的工资做劳动能力鉴定补偿吧。
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发表于 2019-8-6 07:02:39 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
如果你还年轻不建议这么操作,以后很难再找工作的
最近忙着带娃,忙着长大
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发表于 2019-9-29 13:38:58 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
只有6个月病假不合理
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 楼主| 发表于 2019-9-29 13:39:27 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
纯铜狮座 发表于 2019-9-29 13:38
只有6个月病假不合理

后来公司同意了 24个月的假期
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