公司不承认部分劳动关系了，实际工作八年，公司只承认工作五年

给自己的情书

对于公司里的某些人，此时此刻，我只想说：  
no zuo no die why you try
no try no high give me five
let it go

no zuo no die why you cry
you try you die don't ask why
just do it

在此公司上班的第一份劳动合同，以及今天下午给我两份劳动合同终止（解除）证明书。
PS:2017.7.14下午已经办理离职手续。

万物Richard

要自己争取。我以前给你出了很多主意，你仔细看看劳动法，要维护自己的权益。

万物Richard

你可以要求2n+1的

赣州－朱朱

你签字确认了吗？你们公司这是违法行为，你可以向劳动部门提起劳动仲裁。

战胜

劳动法规定：治疗期间，不能以任何理由解除劳动合同。

TrustUcan

合同到期不续签，也要赔偿。

给自己的情书

meett 发表于 2017-7-15 00:31
人家合同是终止不是中止，要争取什么？这朋友就只发了合同部分内容，你们竟然能看到人家公司违法？
...

实际工作八年，只承认五年的劳动关系。我是2009.6.30入职的，证明书上面写我 2012.6.30入职。少了第一次劳动合同的三年。她们不愿意写:2009.6.30入职，因为公司是从2009.12月开始给我购买社保的。

给自己的情书

感谢大家的建议和回复，劳动局建议找法律援助，材料昨天上午已经交给律师了。昨天下午的事情是突发事件，律师也是知道的。大家等我胜利的好消息吧

jinfer

给自己的情书 发表于 2017-7-15 07:25
实际工作八年，只承认五年的劳动关系。我是2009.6.30入职的，证明书上面写我 2012.6.30入职。少了第一次 ...

你有他们给你缴纳社保的证明你为啥还能妥协这三年？这还是我要看怎么赔偿的你，是否实际年数+1？如果不是可以到劳动仲裁，还有解除合同还有一个特病的赔偿，应该也是按照实际工作年限计算的，你可以查查劳动法，祝好运

卷心菜

生病了是不幸的，但公司也不能

卷心菜

但公司也不能不讲理啊

给自己的情书

jinefer 发表于 2017-7-15 07:37
你有他们给你缴纳社保的证明你为啥还能妥协这三年？这还是我要看怎么赔偿的你，是否实际年数+1？如果不是 ...

公司人事部说，已经在6.24停掉了我的社保。这意味着在7.24之前要赶紧先续上失业保险。之后的事情再继续维权

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万物Richard 发表于 2017-7-15 00:05
要自己争取。我以前给你出了很多主意，你仔细看看劳动法，要维护自己的权益。
...

是的，维权是一定的，谢谢

给自己的情书

赣州－朱朱 发表于 2017-7-15 00:07
你签字确认了吗？你们公司这是违法行为，你可以向劳动部门提起劳动仲裁。
...

嗯，离职手续办过了，维权进行中

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卷心菜 发表于 2017-7-15 07:39
但公司也不能不讲理啊

一帮畜牲怎会讲理啊，呵呵呵

祈祷人间平安

咋还有这样的单位啊

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祈祷人间平安 发表于 2017-7-15 07:54
咋还有这样的单位啊

是啊，还是上市公司：联亚集团

万物Richard

加油！

小刘酒神

给自己的情书 发表于 2017-7-15 07:35
感谢大家的建议和回复，劳动局建议找法律援助，材料昨天上午已经交给律师了。昨天下午的事情是突发事件，律 ...

你这不应该签署协议.（拖后几日）大公司的人力.裁员或减员.都会和法务部沟通过！你的工资基数500多块钱吧？仲裁是协调.双方达成不了一致.走法律途径！过程很辛苦。。。