NO.6题外话—治疗期间工资待遇

加菲猫要健康呀 · 发表于 2024-1-8 08:55:07

关于治疗期间的工资待遇、劳动合同续/解聘等问题汇总信息如下（帖子继续用大白话写，具体法律条文可百度），供参考：
1、医疗期：癌症这类重大疾病，医疗期第一个不受你工作时长限制，其他病种是受工作时长限制。也就是说，理论上基本有24个月医疗期。但是实际执行过程中，医疗期基本按你治疗时常来算的，举个例子，你的治疗是6次化疗，然后就结疗了，然后医生建议你休养半年，这个时候你的医疗期就是到你休养结束，这期间用人单位是要给你发工资的，而且不得解聘。
2、医疗期间的工资待遇：按病假工资给，最底线是不低于当地最低工资的80%。
3、医疗期内用人单位是不能解除劳动合同的，否则双倍赔偿起（这种情况下基本就是踩到红线了，申请仲裁基本也会三个月内处理完毕）。医疗期满，就是按正常情况处理了。
4、一般大点的企业都有工会，可以尝试联系工会（企业自己的或者当地总工会）申请重疾救助。
5、有部分企业还会有企业集体保险or互助基金，可以问下HR相关要求，这块也能解决一部分治疗经济压力。

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